Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

ДЕПАРТАМЕНТ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Департамента внутренней политики Свердловской области

 Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Департамента внутренней политики Свердловской области 

 

14 июля 2020 года Департамент внутренней политики Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Департаменте внутренней политики Свердловской области (далее – Департамент) и включению в кадровый резерв Департамента.  

 

Конкурс проводится:  

1. На замещение вакантной должности старшей группы категории "специалисты" — главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами общественного контроля, общественными организациями и казачеством Департамента. 

2. На включение в кадровый резерв Департамента старшей группы категории "специалисты":

− главного специалиста отдела общественно-политических проектов Департамента;

− главного специалиста отдела этноконфессиональных отношений и организации работы по профилактике экстремизма Департамента;

− главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами общественного контроля, общественными организациями и казачеством Департамента.

 

Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включению в кадровый резерв Департамента к кандидатам устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования (должностные регламенты прилагаются): Должностной регламент главного специалиста отдела общественно-политических проектов Департамента; Должностной регламент главного специалиста отдела этноконфессиональных отношений и организации работы по профилактике экстремизма Департамента; Должностной регламент главного специалиста отдела по взаимодействию с субъектами общественного контроля, общественными организациями и казачеством Департамента. 

 

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы: 

  • гражданам: 
  1. личное заявление; 
  2. заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р); 
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс); 
  4. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
  5. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
  6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению может быть выдано гражданину только после прохождения осмотра психиатром и психиатром-наркологом. 

 

  • государственным гражданским служащим: 
  1. личное заявление; 
  2. заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии; 

 

  • государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте: 
  1. личное заявление. 

 

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, последний день приема документов для участия в конкурсе – 4 августа 2020 года. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 620026,  г. Екатеринбург, ул. Горького, стр. 21, каб. 214, 2 этаж. Прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 12.00 часов и с 15.00 часов до 17.00 часов по предварительной записи (накануне). Получить дополнительную информацию о конкурсе и предварительной записи можно по телефону: (343) 312-00-49 (доб. 30 или 35)

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области". 

 

Планируемая дата проведения конкурсных процедур:

Тестирование – 20 августа 2020 года, 10.00 часов.

Индивидуальное собеседование – 20 августа 2020 года, 14.00 часов. 

Место проведения конкурса – здание Резиденции Губернатора Свердловской области, г. Екатеринбург, ул. Горького, стр. 21. 

 

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв Департамента установлен программой конкурса (прилагается). 

В целях самоподготовки и повышения профессионального уровня претендент имеет возможность пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.